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Étape 3 sur 5 · Acheteurs publics

Analyser les offres sans que le résultat dépende de qui note.

Les offres sont là, la commission approche. Nous notons chaque offre critère par critère, en citant ce qu'elle dit, nous vérifions celles qui paraissent anormalement basses, et nous testons le classement : tient-il si un poids bouge de quelques points ?

Illustration isométrique : cinq blocs de hauteurs différentes sur une grille de notation, une personne en mesure un, un fléau reste à l'équilibre.
Ce qui se joue

Là où la décision peut céder.

Des notes sans justification

Une note que personne ne sait expliquer est la première chose qu'un candidat évincé demandera, et la plus difficile à défendre.

Un classement qui tient à un point

Si l'attributaire change quand un poids bouge de trois points, le moindre recours sur une note peut tout renverser.

Une offre écartée trop vite

Un prix très bas se questionne avant d'être écarté ; sinon, c'est le rejet lui-même qui devient contestable.

Comment nous travaillons

5 étapes, dans cet ordre.

  1. La régularité des offres

    Chaque offre vérifiée : régulière, acceptable, appropriée. Les régularisations possibles signalées, sans toucher au fond.

  2. La notation

    Une grille par critère et sous-critère. Chaque note renvoie à un extrait précis de l'offre, pas à une impression.

  3. Les offres anormalement basses

    Détection, demande de justifications au candidat, analyse de la réponse.

  4. Le classement éprouvé

    Le calcul refait en faisant varier chaque poids : vous savez si le résultat est robuste avant de le présenter.

  5. La restitution

    Le tableau d'analyse et une synthèse pour la commission ou l'élu.

Ce que vous recevez

Des pièces qui se relisent.

Le tableau d'analyse

Toutes les notes, leurs justifications et le calcul, dans un tableur ouvert : formules comprises, un tiers refait le calcul.

Le test de robustesse

Ce que devient le classement si chaque poids varie : l'écart qui ferait basculer l'attribution, écrit noir sur blanc.

Tableau d'analyse · extraitExemple fictif
Méthodologie (sous-critère 1.2, 15 points)

Offre B : 12/15. « Planning détaillé par phase, 3 jalons de contrôle, remplacement du personnel sous 48 h » (mémoire, p. 7). Manque : aucune procédure en cas d'intempéries.

Offre anormalement basse

Offre D à 38 % sous la moyenne des autres. Justifications demandées le 12/05 ; réponse jugée convaincante sur les salaires, pas sur les fournitures : à trancher par l'acheteur.

Robustesse

L'offre B reste première tant que le poids du prix ne dépasse pas 47 % (il est de 40 %).

Durée
Selon le nombre de lots et d'offres, annoncée avant de commencer et calée sur la date de votre commission.
Ce qu'il nous faut
Le DCE publié, les offres reçues, les questions et réponses échangées pendant la consultation.
Comment nous confier la mission
Dès l'ouverture des plis. Sous 60 000 € HT de services, un bon de commande suffit.
Le cadre

Les règles qui s'appliquent.

R2152-6CCP

Seules les offres admises sont classées

Les offres régulières, acceptables et appropriées, et qui n'ont pas été rejetées, sont classées en appliquant les critères.

L2152-2 à L2152-4CCP

Irrégulière, inacceptable, inappropriée

Trois motifs distincts d'écarter une offre, qui ne se confondent pas.

L2152-5
L2152-6CCP

L'offre anormalement basse se questionne

L'acheteur exige des justifications ; il ne rejette l'offre qu'après les avoir examinées.

R2152-2CCP

La régularisation est encadrée

Possible pour les offres irrégulières qui ne sont pas anormalement basses, sans en modifier les caractéristiques substantielles.

Questions fréquentes

Avant de nous confier le dossier.

Qui attribue le marché ?

Vous. Nous préparons l'analyse et la documentons ; la commission ou l'autorité compétente décide.

Pouvez-vous intervenir si les notes sont déjà posées ?

Oui : nous relisons l'analyse existante, vérifions chaque justification et testons le classement. C'est souvent le moment de corriger une note fragile, avant d'écrire aux candidats.

Travaillez-vous pour un candidat de la même consultation ?

Jamais. Si nous analysons les offres pour vous, nous refusons tout candidat de cette consultation.

Exposez-nous le dossier.

Un premier échange pour comprendre votre consultation et vous dire comment nous pouvons aider. Ou écrivez-nous : contact@gareldecision.com

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