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Stratégie de groupement : avec qui, et comment.

Seul, en groupement conjoint ou solidaire, avec des sous-traitants : le choix pèse sur la candidature (les capacités s'apprécient globalement), sur l'offre et sur l'exécution. Il se fait avant la candidature : ensuite, la composition est figée.

Illustration isométrique : trois entreprises de tailles différentes reliées par des passerelles de verre en un groupe, face à un bâtiment public.
Ce qui se joue

Là où la décision peut céder.

Une capacité qui manque

Seul, vous n'atteignez pas un seuil exigé ; à plusieurs, les capacités s'additionnent.

Un groupement mal construit

Rôles flous, mandataire sans mandat, prix mal répartis : l'acheteur le voit, et l'exécution le paie.

Une composition figée trop tôt

Entre la remise des candidatures et la signature, la composition ne change plus, sauf cas prévus par le code.

Comment nous travaillons

5 étapes, dans cet ordre.

  1. Ce qui manque

    Capacités, références, qualifications exigées : ce que vous avez, ce qu'il faut trouver.

  2. Cotraitance ou sous-traitance

    Un membre du groupement engage sa signature ; un sous-traitant travaille sous la vôtre.

  3. La forme

    Conjoint ou solidaire, et ce que chacun risque si un autre membre défaille.

  4. Le mandataire et la répartition

    Qui représente le groupement, qui fait quoi, pour quelle part du prix.

  5. La convention entre membres

    Les règles qui vous lient, que votre conseil rédige.

Ce que vous recevez

Des pièces qui se relisent.

Un schéma de groupement

Membres, forme, mandataire, répartition des prestations et du prix.

Une note de choix

Pourquoi cette composition, ce qu'elle apporte à la candidature, ce qu'elle engage.

Schéma de groupement · extraitExemple fictif
Forme

Groupement conjoint, mandataire solidaire comme le prévoit le marché : la société A représente les trois membres.

Répartition

A : gros œuvre et coordination (62 %) ; B : fluides (27 %) ; C : désamiantage (11 %).

Capacités

Chiffre d'affaires cumulé au-dessus du seuil exigé ; la qualification amiante est apportée par C.

Délai
Avant la remise des candidatures : c'est là que la composition se fixe.
Ce qu'il nous faut
Le dossier de consultation, vos capacités, les partenaires envisagés.
Comment nous confier la mission
Au dossier.
Le cadre

Les règles qui s'appliquent.

R2142-19
R2142-20CCP

Conjoint ou solidaire

Conjoint : chacun s'engage sur ses prestations. Solidaire : chacun est engagé financièrement pour la totalité du marché.

R2142-22CCP

Pas de forme imposée pour candidater

Après attribution, seulement si la bonne exécution l'exige, et l'acheteur le justifie.

R2142-24CCP

Le mandataire

Il représente le groupement et coordonne les prestations ; le marché peut l'obliger à être solidaire.

R2142-25CCP

Des capacités globales

Chaque membre n'a pas à réunir toutes les capacités exigées.

R2142-26CCP

Une composition figée

Entre la remise des candidatures et la signature, sauf restructuration ou impossibilité d'un membre.

L2193-2
L2193-3CCP

La sous-traitance

Le titulaire confie une partie des prestations, sous sa responsabilité ; l'acheteur peut réserver des tâches essentielles au titulaire.

Questions fréquentes

Avant de nous confier le dossier.

Conjoint ou solidaire ?

Conjoint : chaque membre s'engage sur les prestations qui lui reviennent. Solidaire : chacun répond financièrement de la totalité du marché (CCP, R2142-20).

L'acheteur peut-il imposer une forme de groupement ?

Pas pour candidater. Après attribution, seulement si c'est nécessaire à la bonne exécution, et il doit le justifier (CCP, R2142-22).

Peut-on changer un membre en cours de procédure ?

Non, sauf restructuration de société ou impossibilité prouvée d'un membre (CCP, R2142-26).

Cotraitant ou sous-traitant ?

Le cotraitant signe le marché avec vous ; le sous-traitant exécute une partie des prestations sous votre responsabilité (CCP, L2193-2).

Exposez-nous le dossier.

Un premier échange pour comprendre votre consultation et vous dire comment nous pouvons aider. Ou écrivez-nous : contact@gareldecision.com

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